近日，一则“公募欠薪”传闻引发广泛关注。对此，北信瑞丰基金回应称，所谓“欠薪”传言为不实信息，公司仅对薪资发放时间进行了调整。
欠薪风波背后折射出小基金公司生存艰难，普遍面临着规模小、入不敷出、难以留住人才、人事动荡等一系列发展困境。
欠薪风波5月21日，一则“小型国资公募欠薪”传闻，受到基金圈关注。
当事人是北信瑞丰基金，根据惯例，北信瑞丰基金是5月15日发工资，但截至5月22日工资已拖欠一个礼拜。
对此，有媒体报道称，对欠薪问题，该公司内部人员表示，“不久前，公司内部进行了小范围通知，主要原因是近年来行业不景气及公司业绩不佳。”
记者就此咨询了北信瑞丰基金，公司回应称，所谓“欠薪”传言为不实信息。
“实际情况为公司近期对薪资发放时间进行了调整，由原来的上发薪模式转变为下发薪，完全符合国家相关法律法规。尽管发放日期有所变动，但所有员工每月薪资均正常、足额发放，无任何延误或克扣情况发生。”北信瑞丰基金回复。
何谓“由原来的上发薪模式转变为下发薪”？业内人士解释，即调整发薪日，比如之前是提前发当月工资，调整为当月月底发。
那么调整后，北信瑞丰基金何时发薪水？
一位该公司人士透露，“五月的工资是六月初发。”
同时，北信瑞丰基金表示，“当前公司运营一切正常，公司有信心，通过全体员工的共同努力，继续稳步前行，为投资者创造价值，为员工谋福利，为社会贡献力量。”
不过，当记者求证传言“公司三年没发年终奖”一事，北信瑞丰基金拒绝对此解释或评论。
人事动荡记者发现，北信瑞丰基金的人事变更比较频繁。
让业内人士记忆犹新的是2023年8月的一则北信瑞丰基金社会招聘，该公司放出了12类招聘岗位，包括公司总经理、研究总监、固收基金经理、权益基金经理、合规法务经理、人力资源总经理助理、人力资源经理、股票交易员、信用评级研究员、基金会计、基金注册登记、行政专员等。
这种大量职位的招聘，让人以为它是一家刚成立的基金公司，但其实它已成立了10年。
在那一波人事变动中，2023年8月15日，北信瑞丰基金的董事长李永东和总经理赵远峰同一日离职。
北信瑞丰基金的新董事长和代督察长是夏彬，他是原华夏理财的副总裁。而北信瑞丰基金现任总经理刘晓玲，于2023年12月27日到任。
公开信息显示，刘晓玲于2002年9月参加工作，是一位市场销售背景出身的业内人士。她历任博时基金销售助理、渠道经理、北方地区大区总监、渠道总监，以及富国基金零售业务负责人、泰康资管公募事业部市场负责人、融通基金副总经理、宏利基金副总经理。
除了2023年8月这波高管大变动之外，在2021年，北信瑞丰基金也曾出现过一波离职潮，当年有包括总经理、副总经理、督察长等在内的4位高管，和6位基金经理离职。
最近5年北信瑞丰基金已2次变更董事长。2019年11月26日，第一任董事长周瑞明因工作需要离任；2023年8月15日，第二任董事长李永东也因工作原因离任。
另外，2023年4月，北信瑞丰基金督察长张恩源因个人原因辞职，原董事长李永东代督察长，任期不足半年，换了夏彬代督察长。根据张恩源履历，其在2021年8月开始担任督察长一职，任职时间一年多。
基金经理的更迭也同样频繁。目前北信瑞丰基金有9位基金经理，基金经理平均年限为3.09年。2021年以来，北信瑞丰基金有10位基金经理离任，同期招聘了9位基金经理。目前在职的9位基金经理中，有8位是2020年以后才在公司任职，包括2位今年刚上任的年轻基金经理。
小基金公司的困境北信瑞丰基金是当前小微基金公司艰难发展的一个缩影。
北信瑞丰基金成立于2014年3月17日。由北京国际信托与莱州瑞海投资共同发起设立。其中，第一大股东为北京国际信托，持股比例为60%；第二大股东为莱州瑞海投资，持股比例为40%。
穿透股权结构来看，北信瑞丰基金是一家国企，属于信托系基金公司。目前市场上共有20家信托系基金公司。
Wind数据显示，北信瑞丰基金2020年一季度末的管理规模133.95亿元，达到近十年巅峰。
但截至2024年一季度末，公司基金规模降至29.30亿元，减少105亿元，缩水近8成，降幅高达78.13%，业内排名倒数第18（140/157）。
尽管成立10年，但北信瑞丰基金在行业内没什么存在感，加上货币基金的规模才29.30亿。具体来看，债券型基金占大头，24.04亿元，占比82%。
此外，货币型基金1.91亿元，混合型基金2.46亿元，股票型基金0.89亿元。
在北信瑞丰基金全盛时期的2021年，其官网显示，根据海通证券最新发布的《基金公司权益及固定收益类资产分类评分排行榜》显示，2021全年，北信瑞丰基金权益类综合收益率27.58%，全市场排名11/149；2021年度，北信瑞丰旗下多只产品收益排名进入前10%。
Wind数据显示，目前北信瑞丰基金旗下共有15只基金（A/C类合并计算为1只，下同），包括2只货币型基金，3只债券型基金，7只混合型基金，3只股票型基金。
从收益来看，官网显示，近一年，5只固收产品全部取得正收益，而10只“混合+股票”型基金中，仅1只正收益，为北信瑞丰研究精选，今年以来收益为18.31%，近一年收益10.33%。
提到北信瑞丰基金，估计很多人觉得陌生，但是如果提到招商基金的基金经理陆文凯，估计大家会有一些印象。2020年陆文凯管理的北信瑞丰产业升级排名全市场前1%。在北信瑞丰基金工作期间，陆文凯管理着北信瑞丰产业升级（2018年6月-2022年3月）、北信瑞丰健康生活主题（2021年1月～2022年3月），这两只主动权益基金在其任职期间收益分别排在同类前5%、前20%。
2022年3月陆文凯出走后，接任者庞文杰，任职2年多，期间上述两只主动权益基金收益排名均跌至同类后5%。
但总体来看，北信瑞丰基金的固收表现出色。
其中一只债券型基金——北信瑞丰稳定收益基金，撑起了公司的大半江山。北信瑞丰稳定收益基金成立于2014年8月，也是公司成立时间最久的一只基金，截至一季度末，规模23.65亿元，占公司公募管理总规模的80.72%。
这只债基业绩出色，截至5月21日，成立以来近10年，A类份额收益73.89%，年化收益5.84%，作为一级债基，业绩同类排名前1/5。该基金也帮公司奠定了行业固收领先地位。
根据海通证券发布的《基金公司权益及固定收益类资产业绩排行榜（2023.12.31）》，截至2023年年底，北信瑞丰最近一年固收类基金整体收益率7.60%，最近三年和最近七年固收类基金整体收益率分别为13.17%和35.47%，近一年维度业绩在167家公司中排名第一，近三年和近七年排名分别为4/131和15/88。
事实上，小基金公司的突围是一个难题。
公告披露，上海宏达新材料股份有限公司（简称“宏达新材”）于2021年11月25日接到控股股东江苏伟伦投资管理有限公司（以下称“江苏伟伦”）的通知，其收到镇江市丹徒区监察委员会《立案通知书》，江苏伟伦因涉嫌单位行贿罪问题被立案调查。公司近日收到江苏伟伦通知，经江苏省镇江市中级人民法院审结，江苏伟伦因犯虚开发票罪，被判处罚金30万元，犯单位行贿罪，被判处罚金150万元，数罪并罚共被执行罚金180万元。
智通财经APP讯，未来发展控股(01259)发布公告，于2024年6月12日，该公司斥资4.06万港元回购50万股，每股回购价为0.081-0.082港元。
截至一季度末，市场上共有157家基金管理人拿到基金管理牌照。其中规模低于30亿的18家。
北信瑞丰公募产品管理规模29亿元，其中，固收类产品占比近9成。按照这个规模水平，考虑到基金公司运营的人力资源、平台、IT信息技术等各种成本，小基金公司显然很难盈利。
叠加资源有限、品牌影响力不足、运营成本高等问题，在自身造血功能不足的情况下，小基金公司可能需要股东持续增资输血，否则有可能降低公司竞争力，最终导致难以吸引和留住优秀人才，造成人事更迭频繁等恶性循环。
业内人士认为股票融资什么意思，未来基金公司亦将面临更加激烈的优胜劣汰。